V ideálnom svete nepotrebujete hľadať spolupracovníkov, oni sa hlásia sami. Takúto dokonalú predstavu poskytuje zamestnanecká značka. Existuje množstvo návodov ako postupovať pri recruitingu či nábore nových zamestnancov. Ak ste sa rozhodli pre budovanie zamestnaneckej značky, v prvom rade by vás mala zaujímať spoločná synergia. Ľudské zdroje sú pri budovaní značky kľúčové a môžu mať významný vplyv na úspech firmy.

Prežijú rodinné firmy na Slovensku rok 2050?

Pozrite si našu diskusiu o rodinných firmách s Erikou Matwij a Lindou Vaculčíkovou z Inštitútu rodinného biznisu.

Čítať viac
2.2.2023 | Personálny manažment

Ako pomáha talent manažment pri hľadaní nových lídrov

Ako využiť talent manažment pre motiváciu vašich zamestnancov s vysokým pracovným potenciálom, aby ste v nich našli nových lídrov?

1.2.2023 | Personálny manažment

Ako napísať pracovný inzerát podľa aktuálnych trendov

Spôsob, ako píšete pracovný inzerát výrazne ovplyvňuje kvalitu kandidátov. Čo by ste mali zohľadniť? Ako poukázať na výnimočnosť spoločnosti?

11.11.2022 | Personálny manažment

Ako si pritiahnuť tých správnych ľudí

To čo vysielame, to prijímame. Ako si dokážeme pritiahnuť tých správnych ľudí? Položte si tie otázky. Navedú vás.